Sostenibilidad

Nuestra empresa se esfuerza continuamente para sostener su actividad económica, considerando factores sociales y medioambientales, y haciendo de su gestión, una acción responsable con los recursos.

COMITE SOSTENIBILIDAD

En el Comité de Sostenibilidad, tenemos por objetivo aprobar los programas, planes y estrategia de sostenibilidad social y ambiental. Revisar el avance de los programas y compromisos adquiridos; así como también identificar nuevas acciones potenciales alineadas a nuestro propósito.
Nuestro Comité de Sostenibilidad se lleva a cabo mensualmente y está conformado por un grupo interdisciplinario de colaboradores de distintas áreas, siendo sus integrantes:

Gerente General
Gerente Comercial
Jefe de Logística
Analista de Logística
Jefe de TI
Jefe de Relaciones Interinstitucionales
Jefe de Excelencia Operacional

POLITICA Y REPORTES

Los Reportes de Sostenibilidad son la prueba tangible de nuestro compromiso y responsabilidad con factores sociales y medioambientales. El Comité de Sostenibilidad, integrado por líderes de diferentes áreas, trabaja arduamente para elaborar y aprobar estos reportes, con el respaldo y la aprobación de la alta dirección y nuestros accionistas. A través de los Reportes de Sostenibilidad, demostramos nuestro compromiso con la sostenibilidad y nuestro propósito de hacer de nuestra gestión una acción responsable con los recursos.

REPORTE SOSTENIBILIDAD 2024 (PROXIMAMENTE)

Política de sostenibilidad

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Pesquería de la Anguila

El Proyecto de Mejoramiento Pesquero-FIP de Anguila Peruana es una iniciativa privada que tiene por objetivo promover cambios positivos en la sostenibilidad de la pesquería de anguilaperuana (Ophichthus remiger), que permitan alcanzar un estado “certificable” de acuerdo al estándar del Marine Stewardship Council (MSC) en el 2024.
Está liderado por la Asociación Peruana de Productores deAnguila (APPA), cuyo presidente es nuestro Gerente General y cuenta con el apoyo técnico y de coordinación de Redes –Sostenibilidad Pesquera.
Puede consultar los detalles de esta iniciativa en:
North Peru Eel (Ophichthus remiger) trap fishery Peru Tumbes & Piura eel – trap
Anguila Peruana -FIP

Gestión

En el año 2011, impulsamos la elaboración del Reglamento deOrdenamiento Pesquero (ROP) de Anguila (Ophichthus remiger)establecido por el Ministerio de la Producción a través DECRETOSUPREMO N° 013-2011·PRODUCE con el fin de decretar lasmedidas de ordenamiento pesquero para una explotación racional ysostenible del recurso y armonizar la participación de los diferentesagentes involucrados en la extracción y procesamiento.
Se cuenta con cuotas de captura establecidas anualmente, enfunción a la evaluación realizada por IMARPE.

Pesqueria del calamar

El Proyecto de Mejoramiento Pesquero-FIP del Calamar Gigante,está liderado por La Cámara Peruana de Calamar Gigante(CAPECAL), cuyo Vice-Presidente es nuestro Gerente General. Lasempresas que conformamos CAPECAL nos hemos asociado parapromover el aprovechamiento sostenible de la pesquería delcalamar gigante del Perú. Nuestra meta es que a finales del 2025esta pesquería se encuentre alineada a los estándares de MSC.
Puede consultar los detalles de esta iniciativa en:
Cámara Peruana de Calamar Gigante (CAPECAL)

Gestión

La pesquería del calamar gigante cuenta desde el año 2011 con un Reglamento de Ordenamiento Pesquero (ROP). Adicionalmente, el recurso calamar gigante cuenta con una cuota anual de captura.

Medio ambiente

Empresa responsable con el cuidado y protección del medio ambiente que, cumple con las normas legales sectoriales vigentes; así como el uso racional de los recursos hidrobiológicos y adopción de tecnologías limpias orientada a la prevención y control de impactos al medio ambiente

EFLUENTES (ARIT)

D.S. N° 010-2018-MINAM y R.M N°271-PRODUCE para CHD y CHI

EMISIONES ATMOSFERICAS

NTP 350.301-2009

CALIDAD DE AIRE

D.S. N° 003-2017-MINAM

RUIDO AMBIENTAL

D.S. N° 085-2003-PCM.

CUERPO MARINO RECEPTOR

D.S. N° 004-2017-MINAM y R.J
N°224-2013-ANA

responsabilidad social

Estamos orientados a contribuir con el desarrollo humano sustentable y sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados, las familias de éstos y la comunidad local en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de la comunidad.